Охрана труда молодежи

Советское трудовое законодательство СССР о труде предусматривает наиболее благоприятные условия для труда, отдыха и обучения подростков (несовершеннолетних). Прием на работу подростков допускается начиная с 16 лет. Подростки, достигшие 15 лет, могут приниматься на работу в исключительных случаях с разрешения профсоюзных организаций.

Для рабочих и служащих в возрасте от 15 до 16 лет установлена рабочая неделя продолжительностью не более 24 ч, а в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 ч при сохранении оплаты за полный рабочий день, как для взрослых работников соответствующей категории.

Запрещается применение труда подростков в выходные дни, на ночных и сверхурочных работах. Подростки не допускаются к ряду работ с неблагоприятными производственными условиями, так как это может нанести ущерб молодому неокрепшему организму. Для подростков в возрасте от 16 до 18 лет установлены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей: юноши этого возраста не могут быть допущены к ручной переноске тяжестей свыше 16,4 кг, а девушки — свыше 10,25 кг.

Ежегодные отпуска рабочим и служащим моложе 18 лет продолжительностью в один календарный месяц предоставляются в летнее время или по их желанию в любое другое время года.

Молодые рабочие, окончившие профессионально-технические и технические училища, и молодые специалисты, окончившие высшие и средние специальные учебные заведения, обеспечиваются работой в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.