Значение законодательства о труде в решении задачи строительства коммунизма

  • Основные положения законодательства по охране труда
  • Трудовая дисциплина и правовые средства ее укрепления
  • Коллективный договор
  • Трудовой договор
  • Рабочее время и время отдыха, ежегодные и дополнительные отпуска
  • Охрана труда женщин
  • Охрана труда молодежи
  • Трудовые споры и порядок их рассмотрения
  • Законодательство о труде занимает важное место в общей системе советского законодательства. Законодательство о труде — составная часть революционных преобразований, осуществленных после победы Великой Октябрьской социалистической революции. В Программе партии, разработанной Лениным и принятой VIII съездом РКП(б) в марте 1919 г., говорилось: «С установлением диктатуры пролетариата впервые создалась возможность осуществить полностью программу-минимум социалистических партий в области охраны труда» [5, с. 57].
    Мероприятия Советской власти в области труда имели огромное внутреннее и международное значение. Они показали трудящимся всего мира революционный путь коренных социальных преобразований. Коммунистическая партия и Советское правительство уделяют большое внимание развитию и дальнейшему совершенствованию законодательства о труде, являющегося важным орудием государства в регулировании трудовых отношений советских людей.
    Регулируя трудовые отношения рабочих и служащих, охватывающие важнейшие вопросы социалистической организации труда, повышения производительности труда, охраны труда, трудовой дисциплины и др., законодательство о труде активно способствует решению задач, стоящих перед Советским государством в современных условиях.


    Охрана труда



    © Stroitelstvo-New.ru 2006-2015 Копирование без прямой ссылки запрещено | Политика конфиденциальности | Написать администратору |