Социальное развитие электросетевых организаций

Каждая организация составляет планы социального развития на пятилетие, обсуждает эти планы в коллективе и обеспечивает их выполнение. В этих планах предусматривается решение многих социальных вопросов. Некоторые из них рассмотрены ниже.

Совершенствование социальной структуры коллектива:
повышение общеобразовательного уровня работающих;
подготовка и повышение квалификации кадров;
обучение смежным профессиям;
обеспечение стабильного состава коллектива (уменьшение текучести кадров).

Коммунистическое воспитание и всестороннее развитие личности: развитие творческой активности работающих;
повышение их общественной активности и их роли в управлении производством;
развитие социалистического соревнования и воспитание коммунистического отношения к труду;
удовлетворение потребностей духовного и физического развития личности.

Совершенствование оплаты труда:
повышение производительности труда и заработной платы на основе научной организации труда, распространения передового опыта и устранения потерь рабочего времени, перевода предприятий на новые формы и условия оплаты труда;
улучшение нормирования труда, разработка норм на новые работы;
улучшение материального стимулирования за высокое качество работ;
совершенствование заработной платы инженерно-технических работников, служащих и руководителей в зависимости от результатов работы коллектива.

Улучшение условий труда и охрана здоровья работающих: улучшение условий труда, сокращение тяжелого и ручного труда; проведение мероприятий по технике безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности;
обеспечение бытовыми помещениями и устройствами; улучшение общественного питания на производстве; оптимизация режима труда и отдыха; сокращение заболеваний работников.

Улучшение условий охраны труда обеспечивается администрацией предприятия путем выполнения согласованных с профсоюзом планов улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, применения санитарно-бытовых устройств, спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты, организации питания на трассе воздушной линии электропередач в передвижных столовых, определения наилучших режимов труда и отдыха в зависимости от природно-климатических и организационно-производственных условий и др.

Улучшение жилищных и бытовых условий:
повышение уровня обеспеченности работающих благоустроенным жильем;
удовлетворение потребностей в детских учреждениях;
удовлетворение потребностей работающих и членов их семей в санаторно-курортном лечении и отдыхе; создание баз отдыха и профилакториев.

Улучшение материального уровня трудящихся обеспечивается строительством жилых домов и зданий социально-бытового назначения в местах базирования механизированных колонн и предприятий электрических сетей, организацией (там же) садовых или дачных участков, созданием подсобных хозяйств и улучшением общественного питания, а также снабжения трудящихся через отделы рабочего снабжения, обеспечением путевок в санатории, обеспечением работающих на трассах воздушных линий электропередач временным жильем на время выезда с мест базирования, передвижными красными уголками, библиотеками, радиоузлами, помещениями для обогрева рабочих в зимнее время, сушки одежды и обуви, хранения и стирки спецодежды, душевыми и т. п.

Повышение материального уровня связано также с повышением заработной платы за счет надбавок и на основе увеличения производительности труда, что непосредственно связано с сокращением потерь рабочего времени за счет улучшения организации труда и улучшения дисциплины, повышением квалификации, повышением уровня механизации и улучшением организации производства, внедрением научной организации труда, новой техники и технологии.

В базовых городах организуются занятия по повышению квалификации, куда работающие направляются с отрывом от производства и сохранением заработной платы. На объектах рабочие повышают свою квалификацию с помощью наставников, бригадиров и инженерно-технических линейных работников. В результате "романтика дальних странствий" на трассах сочетается с творческим характером работ, с учебой, с приобретением новых специальностей.

Электролинейщики часто получают смежные специальности: машинистов автомобильных и тракторных грузоподъемных кранов, вышек, установщиков опор, водителей автомобилей, трактористов. Это, естественно, способствует повышению материального и культурного уровня, а также продвижению по службе.

Навыкам смежных специальностей рабочие овладевают обычно в первые же годы в процессе совместной работы, когда обучают друг друга непосредственно на трассе или в мастерских. Эти рабочие иногда проходят теоретическое обучение по сокращенной программе. Наиболее квалифицированные рабочие, получившие смежную профессию машиниста, в трудовом коллективе составляют основной костяк, из них затем назначаются бригадиры, мастера, прорабы и другие руководители.