Сведения о трудовом законодательстве и безопасности труда

7.1. Трудовой договор

Мастера и бригадиры в своей деятельности постоянно сталкиваются с вопросами трудовых правовых отношений. Советское трудовое право определяет: порядок возникновения и прекращения трудовых отношений; условия труда (продолжительность рабочего дня, его оплату и другие); внутренний трудовой распорядок; меры воздействия за нарушения трудовых обязанностей и другие. Трудовое право базируется на Основах законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и созданных на их основе кодексах законов о труде союзных республик (КЗОТ)*. Ниже изложены некоторые положения трудового законодательства, знание которых особенно необходимо руководителю низового звена.

7.1.1.  Прием на работу
7.1.2.  Испытание при приеме на работу
7.1.3.  Перевод на другую работу
7.1.4.  Прекращение трудового договора по инициативе работника
7.1.5.  Прекращение трудового договора по инициативе администрации
7.1.6.  Выходное пособие
7.1.7.  Отстранение от работы
7.1.8.  Применение сверхурочных работ
7.1.9.  Работа в выходные, праздничные дни и ее оплата
7.1.10. Ночные работы и их оплата
7.1.11. Оплата простоя
7.1.12. Оплата брака
7.1.13. Сохранение среднего заработка на время выполнения государственных или общественных обязанностей
7.1.14. Очередные и дополнительные отпуска
7.1.15. Отпуск без сохранения заработной платы
7.1.16. Меры, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины
7.1.17. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации
7.1.18. Административные взыскания

7.2. Охрана труда

Трудовым законодательством предусмотрено, что администрация предприятий обязана обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда (правилам по технике безопасности, санитарным нормам и другие). На администрацию возлагаются также проведение инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности, а также постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований соответствующих инструкций. На основе действующих на предприятиях положений определяются обязанности и ответственность мастеров, бригадиров за состояние техники безопасности на участке, в бригаде.

7.2.1.  Первичный инструктаж на рабочем месте
7.2.2.  Документация по технике безопасности, необходимая руководителю
7.2.3.  Расследование и учет несчастных случаев на производстве
* Кодекс законов о труде РСФСР. - Юридическая литература, 1972.