Сущность бригадного хозрасчета

Бригадный хозрасчет представляет собой органическую составную часть хозрасчета предприятий и построен на сочетании оперативно-производственной самостоятельности бригады с централизованным плановым руководством, соизмерении затрат и получаемого эффекта, установлении прямой зависимости оплаты труда от конечных результатов работы, повышении взаимной ответственности бригады и администрации за выполнение производственных заданий, единстве личных, коллективных и общественных интересов.

Введение бригадного хозрасчета необходимо для наиболее полного использования возможностей коллективных форм организации и стимулирования труда. Он способствует достижению высоких экономических показателей, развитию организованности и дисциплинированности, творческой инициативы и социалистической предприимчивости.

В основу организации бригадного хозрасчета должны быть положены важнейшие принципы внутрипроизводственного хозрасчета:
сочетание централизованного планового руководства со стороны предприятия в целом с определенной оперативно-хозяйственной самостоятельностью подразделения;
рациональное использование материальных, трудовых и денежных ресурсов на основе соизмерения фактического их расхода с ранее достигнутыми результатами, а также установленными нормами, нормативами и плановыми заданиями;
материальное и моральное поощрение за достижение высоких конечных результатов;
экономическая ответственность за упущения в работе и нарушение хозрасчетных обязательств.

В основных положениях о внутрипроизводственном хозяйственном расчете производственных объединений (предприятий) указано, что принципы хозяйственного расчета могут применяться в бригадах как в полном объеме, так и частично (отдельные элементы). Однако непременное условие введения бригадного хозрасчета - это установление бригадам норм расхода сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов, использование которых непосредственно зависит от их деятельности, и организация материального стимулирования за их экономию.

Таким образом, бригада, для которой установлена ответственность коллектива за использование материальных и энергетических ресурсов и введено поощрение за их экономию на основании утвержденных норм расхода и организации соответствующего учета, является хозрасчетной.

Хозрасчетные отношения коллектива бригады и администрации предприятия (цеха) регулируются на основе положения о введении бригадного хозрасчета на предприятии, а также заключенного договора или трудового паспорта бригады.