Организация планирования и материального стимулирования бригадного труда

4.1.    Планирование на предприятии в условиях бригадной формы организации и стимулирования труда

4.1.1.  Задачи планирования на предприятии и его виды
4.1.2.  Планирование производства на судостроительном предприятии
4.1.3.  Система планово-учетных единиц работ при постройке судна
4.1.4.  Планирование производства продукции на предприятиях судового машиностроения и приборостроения
4.1.5.  Система планово-учетных единиц работ для предприятия судового машиностроения и приборостроения
4.1.6.  Отчетность в условиях БФОТ

4.2.    Нормирование труда рабочих

4.2.1.  Задачи нормирования труда
4.2.2.  Изучение и измерение затрат рабочего времени на производстве
4.2.3.  Виды норм трудовых затрат и методы их установления
4.2.4.  Нормирование труда рабочих производственных бригад
4.2.5.  Установление, замена пересмотр норм труда

4.3.    Материальное стимулирование бригадного труда

4.3.1.  Основные принципы организации оплаты труда
4.3.2.  Тарифная система и ее роль в организации оплаты труда
4.3.3.  Формы и системы заработной платы
4.3.4.  Особенности оплаты при бригадной форме организации труда
4.3.5.  Методы оценки труда рабочих в бригадах
4.3.6.  Коэффициент трудового участия и порядок его применения
4.3.7.  Распределение сдельного приработка и премии с учетом КТУ
4.3.8.  Распределение бригадного заработка с учетом КТУ
4.3.9. Оплата труда мастеров и других ИТР, включенных в состав бригад

4.4.    Хозяйственный расчет в бригадах

4.4.1.  Сущность бригадного хозрасчета
4.4.2.  Планирование и учет хозрасчетной деятельности бригад
4.4.3.  Оперативно-хозяйственная самостоятельность хозрасчетных бригад
4.4.4.  Материальное стимулирование в условиях бригадного хозрасчета
4.4.5.  Материальная ответственность хозрасчетных бригад

4.5.    Бригадный подряд в судостроении

4.5.1.  Сущность бригадного подряда
4.5.2.  Формирование бригад
4.5.3.  Оплата труда
4.5.4. Внедрение бригадного подряда