Работа руководителя с людьми

6.1.    Роль руководителя в социальном развитии коллектива

6.2.    Психологические основы трудовой деятельности

6.2.1.  Потребности личности
6.2.2.  Основные мотивы трудовой деятельности

6.3.    Психологические особенности людей

В психологической характеристике личности обычно выделяют две основные стороны: первую - направленность и вторую - темперамент, характер, т. е. свойства, проявляющиеся в образе и форме действий, в их индивидуальном стиле.

6.3.1.  Направленность личности
6.3.2.  Темперамент
6.3.3.  Характер
6.3.4.  Акцентуации характера
6.3.5.  Способности

6.4.    Профориентация и профотбор

6.5.    Психологические основы профессионального обучения

При бригадной организации труда резко возрастает заинтересованность коллектива в повышении квалификации молодых рабочих. Чем быстрее они овладеют мастерством, тем раньше они начнут вносить свой вклад в общий заработок бригады. Здесь каждый рабочий старается поделиться опытом с молодежью, помочь начинающему справиться с заданием. Чтобы правильно организовать обучение, необходимо знать и учитывать психологические особенности обучаемых и психологические основы самого процесса обучения.

6.5.1.  Профессиональные знания, умения, навыки
6.5.2.  Методики производственного обучения

6.6.    Трудовой коллектив и его нравственно-психологический климат

6.7.    Руководитель - воспитатель трудового коллектива

6.7.1.  Идейно-воспитательная работа в коллективе
6.7.2.  Принципы коммунистического воспитания
6.7.3.  Средства и методы воспитания
6.7.4.  Воспитание молодежи
6.7.5.  Наставничество

6.8.    Нравственно-психологический климат и бригадная форма организации труда

6.8.1.  Преимущества БФОТ
6.8.2.  Недостатки в развитии БФОТ
6.8.3.  Уровень организации труда и трудовой настрой коллектива
6.8.4.  Нормирование труда как социальный фактор деятельности бригады
6.8.5.  Использование КТУ в коллективе
6.8.6.  Психологические факторы в условиях БФОТ
6.8.7.  Культура общения

6.9.    Стиль руководства

6.9.1.  Понятие стиля руководства
6.9.2.  Методы руководства, их влияние на стиль руководства
6.9.3.  Отношение руководителя к критике
6.9.4.  Советы руководителю