Совершенствование деятельности мастеров
Совершенствование деятельности мастеров в решениях партии и правительства. Партия и правительство уделяют неослабное внимание проблемам совершенствования производственно-организаторской и воспитательной деятельности мастеров. Этим вопросам посвящен целый ряд партийно-правительственных документов.
Широкая программа мер намечена в постановлении Совета Министров СССР и ВЦСПС „О дальнейшем повышении роли мастеров, начальников участков цехов объединений, предприятий и организаций промышленности и об усилении стимулирования их труда" от 10 декабря 1985 г. Этим постановлением министерствам, ведомствам, руководителям производственных и научно-производственных объединений и предприятий предложено:
создать все необходимые условия для успешного выполнения мастерами и начальниками участков обязанностей по реализации государственных планов и социалистических обязательств коллективов, т. е. освободить от несвойственных им функций;
повысить роль и ответственность этих руководителей в ускорении внедрения в производство достижений науки и техники, передовой технологии, освоении выпуска новой продукции, развитии изобретательства и рационализации в коллективах;
сосредоточить усилия мастеров, начальников участков и цехов на всемерном использовании новых методов хозяйствования для организации высокопроизводительного труда рабочих, повышении качества продукции, экономии всех видов ресурсов, улучшении условий труда, распространении передового опыта, развитии социалистического соревнования;
направить работу мастеров, начальников участков и цехов на последовательный перевод структурных подразделений на хозяйственный расчет, внедрение коллективного подряда с учетом особенностей отраслей и производства;
обеспечить активное участие этих руководителей в решении производственных и социальных вопросов деятельности подразделений в соответствии с Законом о трудовых коллективах;
усилить их внимание к повышению уровня трудового и нравственного воспитания работников, особенно молодежи, к формированию стабильных коллективов, созданию в них благоприятного морально-психологического климата, укреплению дисциплины порядка и организованности; добиваться того, чтобы каждый руководитель цехового звена показывал личный пример компетентного и творческого отношения к порученному делу;
совершенствовать подбор, расстановку и воспитание мастеров, начальников участков и цехов, выдвигать на эти должности наиболее подготовленных и инициативных ИТР, а на должности мастеров - передовых бригадиров и высококвалифицированных рабочих, обладающих организаторскими способностями и пользующихся авторитетом в коллективах. Шире практиковать выдвижение лучших мастеров, начальников участков и цехов на более высокие руководящие должности в объединениях, на предприятиях и в организациях промышленности;
регулярно осуществлять обмен передовым опытом работы мастеров, начальников участков и цехов. Активизировать деятельность советов мастеров, учитывать мнение советов при решении вопросов, относящихся к деятельности участков и цехов, при назначении и поощрении соответствующих руководителей.