Тарифная система и ее роль в организации оплаты труда

Организация оплаты труда в СССР базируется на тарифной системе. Тарифная система заработной платы представляет собой совокупность нормативов, определяющих уровень заработной платы рабочих и дифференциацию этих уровней в зависимости от количества, качества и условий труда.

Элементы тарифной системы заработной платы. Тарификация работ (отнесение их к определенному тарифному разряду) и тарификация рабочих (присвоение им тарифных разрядов, соответствующих уровню их квалификационной подготовки) осуществляются с помощью тарифно-квалификационного справочника. Это нормативный документ, содержащий квалификационные характеристики работ и профессий рабочих или должностные характеристики служащих.

Для оценки качества труда при организации его оплаты все работы, встречающиеся в той или иной отрасли, разбиты на несколько групп сложности, каждой из которых присвоен определенный тарифный разряд. В судостроении, как и в большинстве отраслей производства, все работы подразделяются на шесть разрядов. Квалификационные характеристики профессий по каждому тарифному разряду, содержащиеся в справочнике, позволяют оценить уровень профессиональных знаний и трудовых навыков (основных критериев для присвоения рабочему соответствующего разряда).

Тарифные ставки представляют собой выраженный в денежной форме размер оплаты труда рабочих различных групп и категорий в единицу рабочего времени. В зависимости от избранных единиц рабочего времени тарифные ставки бывают часовые, дневные, месячные (оклады). Устанавливаются они по каждому тарифно-квалификационному разряду. Тарифная ставка является исходной нормативной величиной, определяющей уровень оплаты труда рабочих. В качестве примера в табл. 4.1 приведены часовые тарифные ставки для рабочих предприятий машиностроения.

Тарифная сетка - совокупность действующих в отрасли тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Величина тарифного коэффициента показывает, во сколько раз уровень оплаты работ данного разряда превышает уровень оплаты простейших работ, отнесенных к 1-му разряду.

Районные коэффициенты к заработной плате представляют собой нормативные показатели - степени увеличения размера заработной платы в зависимости от места расположения предприятия.

Таблица 4.1. Часовые тарифные ставки для рабочих предприятий машиностроительной отрасли при сдельной/повременной
Уровень ставок Профессии рабочих, виды работ Часовые тарифные ставки, коп., по разрядам, коп.
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Слесари-инструментальщики и станочники цехов подготовки производства при изготовлении особо точных, ответственных и сложных пресс-форм, штампов, приспособлений, приборов и оборудования; станочники на уникальном оборудовании, занятые изготовлением особо сложной продукции, слесари-ремонтники, электромонтеры и наладчики, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием особо сложного уникального оборудования; рабочие по подготовке и обслуживанию производства больших интегральных схем 72/ 67 78/ 73 86/ 81 97/ 91 111/ 104 129/ 121 136/ 127 145/ 136
2 Рабочие, занятые на станочных работах  по обработке металла и других материалов резанием, на работах по холодной штамповке металла и других материалов, по изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки; рабочие, непосредственно занятые ремонтом и наладкой основного технологического оборудования, машин, механизмов, ЭВМ, КИП и автоматики, автомобилей и другого подвижного состава 67/63 73/68 81/75 91/84 104/97 121/113 - -
3 Рабочие, занятые на остальных работах 60/56 65/61 72/67 81/75 92/86 107/100 - -