Тарифная система и ее роль в организации оплаты труда
Организация оплаты труда в СССР базируется на тарифной системе. Тарифная система заработной платы представляет собой совокупность нормативов, определяющих уровень заработной платы рабочих и дифференциацию этих уровней в зависимости от количества, качества и условий труда.
Элементы тарифной системы заработной платы. Тарификация работ (отнесение их к определенному тарифному разряду) и тарификация рабочих (присвоение им тарифных разрядов, соответствующих уровню их квалификационной подготовки) осуществляются с помощью тарифно-квалификационного справочника. Это нормативный документ, содержащий квалификационные характеристики работ и профессий рабочих или должностные характеристики служащих.
Для оценки качества труда при организации его оплаты все работы, встречающиеся в той или иной отрасли, разбиты на несколько групп сложности, каждой из которых присвоен определенный тарифный разряд. В судостроении, как и в большинстве отраслей производства, все работы подразделяются на шесть разрядов. Квалификационные характеристики профессий по каждому тарифному разряду, содержащиеся в справочнике, позволяют оценить уровень профессиональных знаний и трудовых навыков (основных критериев для присвоения рабочему соответствующего разряда).
Тарифные ставки представляют собой выраженный в денежной форме размер оплаты труда рабочих различных групп и категорий в единицу рабочего времени. В зависимости от избранных единиц рабочего времени тарифные ставки бывают часовые, дневные, месячные (оклады). Устанавливаются они по каждому тарифно-квалификационному разряду. Тарифная ставка является исходной нормативной величиной, определяющей уровень оплаты труда рабочих. В качестве примера в табл. 4.1 приведены часовые тарифные ставки для рабочих предприятий машиностроения.
Тарифная сетка - совокупность действующих в отрасли тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Величина тарифного коэффициента показывает, во сколько раз уровень оплаты работ данного разряда превышает уровень оплаты простейших работ, отнесенных к 1-му разряду.
Районные коэффициенты к заработной плате представляют собой нормативные показатели - степени увеличения размера заработной платы в зависимости от места расположения предприятия.
Уровень ставок | Профессии рабочих, виды работ | Часовые тарифные ставки, коп., по разрядам, коп. | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||
1 | Слесари-инструментальщики и станочники цехов подготовки производства при изготовлении особо точных, ответственных и сложных пресс-форм, штампов, приспособлений, приборов и оборудования; станочники на уникальном оборудовании, занятые изготовлением особо сложной продукции, слесари-ремонтники, электромонтеры и наладчики, занятые ремонтом, наладкой и обслуживанием особо сложного уникального оборудования; рабочие по подготовке и обслуживанию производства больших интегральных схем | 72/ 67 | 78/ 73 | 86/ 81 | 97/ 91 | 111/ 104 | 129/ 121 | 136/ 127 | 145/ 136 |
2 | Рабочие, занятые на станочных работах по обработке металла и других материалов резанием, на работах по холодной штамповке металла и других материалов, по изготовлению и ремонту инструмента и технологической оснастки; рабочие, непосредственно занятые ремонтом и наладкой основного технологического оборудования, машин, механизмов, ЭВМ, КИП и автоматики, автомобилей и другого подвижного состава | 67/63 | 73/68 | 81/75 | 91/84 | 104/97 | 121/113 | - | - |
3 | Рабочие, занятые на остальных работах | 60/56 | 65/61 | 72/67 | 81/75 | 92/86 | 107/100 | - | - |