Бригадный подряд
В настоящее время на судостроительных заводах распространен бригадный подряд, представляющий собой новую форму бригадного хозяйственного расчета, основанного на внедрении прогрессивных технологических процессов, научной организации труда и производства, технически обоснованных норм времени и нормативов на материалы и виды энергии.
Цель бригадного подряда — повышение производительности труда, ускорение сроков строительства и сдачи объектов, обеспечение высокого качества работ, экономия материально-технических ресурсов и энергии.
Бригадный подряд может быть применен на различных этапах постройки судна — на сборке узлов и секций, стапельной сборке, достроечных, монтажных работах и др. В зависимости от объема и характера работ организуют укрупненные бригады, включающие рабочих разных специальностей, что обеспечивает непрерывность выполнения работ без потерь времени на ожидание рабочих смежных специальностей. Часть рабочих овладевает смежными профессиями. Например, при выполнении корпусо-сборочных работ бригада помимо сборочных работ выполняет своими силами также и смежные работы — сварку, тепловую резку, рубку, клепку, проверку собираемых конструкций, устройство лесов, подмостей и др.
Бригада заключает с администрацией завода хозрасчетный договор на выполнение этапа (комплекса) работ. В соответствии с договором стороны принимают на себя взаимные обязательства.
Бригада обязуется выполнить объем по перечню в установленные договором сроки в соответствии с технической документацией, обеспечив высокое качество работ; рационально расходовать материалы, детали, электроэнергию, газ в соответствии с нормативами* соблюдать правила хранения оборудования и материалов; рационально использовать инструменты, средства механизации и станочное оборудование; соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности.
Администрация обязуется обеспечить бригаду в установленные сроки технической документацией, оборудованием, конструкциями , материалами, деталями, инструментами, приспособлениями и средствами механизации для выполнения бригадой работ, предусмотренных договором; обеспечить внедрение прогрессивной технологии и научной организации труда; осуществить инженерно-техническое руководство работами, обеспечить выполнение мероприятий по охране труда и пожарной безопасности.
В договоре бригаде устанавливают следующие основные показатели: сроки выполнения работ в соответствии с графиками постройки судна; хозрасчетную стоимость работ; сумму заработной платы по аккордному наряду; расчетную сумму премии за сокращение сроков и сокращение нормативного времени по аккордному наряду, сумму премии за экономию материалов и энергии.
Перевод на хозяйственный расчет производят по согласованию с бригадой, заводским комитетом профсоюза и оформляют приказом по заводу. К моменту перевода бригады на хозяйственный расчет нормируют работы по аккордному наряду, разрабатывают и выдают бригаде нормативы на материалы и энергию, а также обеспечивают оперативный учет выполнения работ и расходования материальных ресурсов бригадой.
Оплату труда рабочих хозрасчетной бригады производят по сдельно-премиальной системе. Бригаде выдают аккордный наряд на весь объем работ, в котором определена их трудоемкость, тарифный разряд и сумма заработной платы по действующим расценкам. При успешном выполнении задания в срок или досрочно бригаде начисляют премию. Размер премии устанавливают в зависимости от качества выполнения работ и сокращения нормативного времени. Размеры премии каждому члену бригады определяет совет бригады с помощью коэффициента трудового участия (КТУ). Коэффициент трудового участия представляет собой обобщенный показатель трудового вклада каждого рабочего в общий результат труда. Коэффициент учитывает разряд рабочего (квалификацию), количество отработанного времени, качество работы, трудовую дисциплину, совмещение профессий и др.
По окончании работ по подряду бухгалтерия предприятия производит учет фактических затрат и определяет себестоимость работ по основным статьям затрат (зарплата, стоимость материалов, оборудования, энергии, накладные расходы и др.). За достигнутую экономию материалов, инструментов, различных видов энергии бригаде выплачивают премию в соответствии с положениями, действующими на предприятии.