Тарификация работ

Для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов рабочим пользуются единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР.

Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) содержит тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, разработанные с учетом требований научно-технического прогресса, научной организации труда, расширения применения бригадных форм организации и оплаты труда, а также возрастающих требований к качеству продукции, уровню общего образования и специальной подготовки рабочих. Квалификационные характеристики, специфичные для отдельных отраслей народного хозяйства, разрабатываются и утверждаются министерствами по согласованию с Госкомтруда СССР и соответствующими ЦК профсоюзов.

ЕТКС обязателен для применения на предприятиях и в организациях всех отраслей народного хозяйства СССР.

Разряды работ устанавливаются по их сложности, как правило, без учета условий труда. В необходимых случаях условия труда (тяжесть, вредность и др.) учитываются путем установления повышенных тарифных ставок или коэффициентов, утверждаемых соответствующими органами.

Тарифно-квалификационные характеристики содержат описание основных, наиболее часто встречающихся работ по профессиям рабочих. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются на предприятии технологическими картами, рабочими инструкциями или другими документами.

Кроме работ, предусмотренных тарифно-квалификационными характеристиками, рабочие должны также выполнять работы, связанные с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе и уборкой своего рабочего места, оборудования, инструментов, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии.

Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации той же профессии. Поэтому те работы, которые приведены в тарифно-квалификационных характеристиках более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов не указываются.

Если выполнение отдельных работ производится под руководством рабочего более высокой квалификации, рабочие более высоких разрядов должны уметь руководить рабочими более низких разрядов той же профессии.

Кроме требований, изложенных в тарифно-квалификационных характеристиках, предъявляемых к уровню теоретических знаний и практических навыков, рабочий должен также знать:
рациональную организацию труда на своем рабочем месте, а при бригадной форме организации труда также организацию труда своей бригады;
технологический процесс выполняемой работы; правила технической эксплуатации и ухода за оборудованием, приспособлениями и инструментом, при помощи которых он работает или которое обслуживает, выявлять и устранять возникающие неполадки текущего характера при производстве работ;
нормы расхода горючего, энергии, сырья и материалов на выполняемые им работы;
требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, в том числе и по смежным операциям;
виды брака, причины, его порождающие, и способы предупреждения и устранения;
безопасные и санитарно-гигиенические методы труда, основные средства и приемы предупреждения и тушения пожаров на своем рабочем месте;
сигнализацию, правила управления подъемно-транспортным оборудованием и правила стропальных работ;

производственную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка;
пути повышения эффективности производства — повышения производительности труда, качества выпускаемой продукции, экономии материальных ресурсов, снижения себестоимости и трудоемкости продукции, применение хозяйственного расчета, бригадных форм организации труда;  
назначение и порядок установления тарифных ставок, норм и расценок; порядок тарификации работ, присвоения рабочим квалификационных разрядов, пересмотра норм и расценок, установления технически обоснованных норм;
основные положения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих на производстве;
формы и системы заработной платы, условия оплаты труда при многостаночном обслуживании и совмещении профессий;
особенности оплаты труда и распределения заработка в бригаде;
роль социалистического соревнования и движения за коммунистическое отношение к труду в борьбе за выполнение и перевыполнение производственных планов, в укреплении дисциплины;
опыт работы новаторов производства и передовых коллективов, использующих достижения науки и техники;
основные полномочия трудовых коллективов и формы участия рабочих в управлении производством в соответствии с Законом СССР о трудовых коллективах.

Рабочие, непосредственно занятые управлением и обслуживанием машин и механизмов, по условиям выполняемой работы, должны владеть слесарным делом в объеме, достаточном для того, чтобы они могли самостоятельно устранять возникающие в процессе работы оборудования неполадки текущего характера и принимать участие в его ремонте.