Сущность бригадного подряда

Бригадный подряд - это форма хозрасчетных отношений на производстве, основанная на точном определении и соответствующем юридическом закреплении границ оперативно-хозяйственной самостоятельности бригад, организации их взаиморасчетов с администрацией на основе конечных результатов деятельности.

Для оформления своих взаимоотношений бригада и администрация цеха заключают договор на выполнение конкретных работ в определенный срок. Этот договор согласовывается с цеховым Комитетом и утверждается директором завода.

В договорах о бригадном подряде бригада берет на себя следующие обязательства: выполнять конкретные работы в установленные графиком сроки и в соответствии с конструкторско-технологической документацией при высоком качестве работ; рационально расходовать материалы с целью их экономии; соблюдать правила техники безопасности; бережно относиться к оборудованию, оснастке, приспособлениям и соблюдать правила их хранения.

Администрация в лице начальника цеха обязуется: своевременно обеспечивать бригады всей необходимой технической документацией, материалами, комплектующими изделиями, всеми видами энергии, инструментом и приспособлениями для выполнения работ, предусмотренных договором, а также погрузо-разгрузочными и транспортными средствами; осуществлять руководство инженерно-техническими работниками; обеспечивать сохранность инструмента и приспособлений бригады; проводить мероприятия по охране труда и технике безопасности.

В договоре определены такие показатели работы бригады: объем и номенклатура поручаемых работ; задание по росту производительности труда; срок выполнения поручаемых работ; величина зарплаты по укрупненному наряду или нарядам за весь объем работ; общий размер премии в процентах и рублях за выполнение задания по наряду в срок и досрочно; размер премии за предъявленные (сданные) администрации сэкономленные материалы, определенные виды энергии.

Наряды на выполнение работ на основании утвержденного договора выписывает БТЗ цеха.

Таким образом, подрядной может считаться бригада, выполняющая работу на условиях подряда, который предусматривает:
четко установленный в количественных и качественных показателях конечный результат работы и сроки ее выполнения;
выделение материальных ресурсов для выполнения установленного задания;
закрепление за коллективом бригады основного технологического оборудования, инструмента, других основных производственных фондов;
предоставление коллективу самостоятельности в выборе конкретных форм организации работы;
гарантированный размер оплаты труда за достижение конечного результата независимо от фактически трудовых затрат по численности работников;
взаимную материальную ответственность подрядного коллектива и администрации за выполнение условий подряда.

Целесообразность перевода бригад на подряд определяется начальником цеха по согласованию с бригадой рабочих и цеховым комитетом профсоюза. Это решение оформляется приказом или распоряжением по цеху. Переводу бригады на подряд должна предшествовать большая подготовительная работа: должны быть разработаны нормы расхода материалов и планово-учетные цены на них, согласованы графики производства работ и поставок на заказ основных материалов, определены трудовые затраты и заработная плата, а также расчетная стоимость поручаемых бригаде работ. Перевод на подряд возможен только при непременном обеспечении учета всех затрат. Особенности работы по методу бригадного подряда требуют создания для этой цели укрупненных комплексных бригад.

Численный состав, необходимая номенклатура профессий и уровень квалификации рабочих бригады определяются объемом работ, графиком их выполнения с учетом достигнутого уровня выполнения норм выработки и задаваемого соответствующего роста производительности труда.