Материальная ответственность хозрасчетных бригад

Материальная ответственность хозрасчетных бригад устанавливается за невыполнение основных показателей плана, за порчу и утрату материальных ценностей. Она выражается в отнесении на лицевой счет бригады суммы претензий в связи с причиненным ущербом другим предприятиям, а также в лишении или снижении размеров премий из фондов материального поощрения цеха, в снижении КТУ отдельным рабочим, в возмещении за счет виновных ущерба от порчи или утраты материальных ценностей.

При организации хозрасчетных бригад по технологической цепочке в соответствии с договорами бригады несут взаимную ответственность.

Бригада имеет право предъявить претензии к администрации, если невыполнение ею договорных обязательств послужило причиной невыполнения бригадой плановых показателей, перерасхода материальных ресурсов и т. д. Претензии рассматриваются руководителем цеха (предприятия) совместно с профсоюзным комитетом, чтобы принять соответствующие меры. Руководители и другие ИТР цехов и отделов, виновные в невыполнении обязательств, наказываются частичным или полным лишением премии, привлекаются к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

Перевод бригад на хозяйственный расчет требует проведения подготовительной работы. Должно быть разработано и утверждено Положение о бригадном хозяйственном расчете на предприятии, устанавливающее хозрасчетные показатели, порядок планирования, взаимную ответственность администрации и бригад; приведена в соответствие нормативная база, обеспечен бухгалтерский и оперативный учет деятельности бригад. Перевод на хозяйственный расчет осуществляется с согласия коллектива бригады и оформляется приказом руководителя предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.

Внутрипроизводственное положение о бригадном хозрасчете должно разрабатываться в соответствии с Рекомендациями по внедрению бригадного хозрасчета в промышленности, утвержденными Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС 17 ноября 1983 г., Основными положениями о внутрипроизводственном хозяйственном расчете производственного объединения (предприятия), разработанными Госпланом СССР, отраслевыми положениями о внедрении и совершенствовании бригадного хозрасчета.

Широкое внедрение бригадного хозрасчета способствует развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда.