Оплата труда мастеров и других ИТР, включенных в состав бригад

Госкомтруд СССР и ВЦСПС в 1984 г. утвердили порядок оплаты труда и материального стимулирования мастеров и других инженерно-технических работников (ИТР), включенных в состав укрупненных производственных бригад в промышленности и строительстве.

Мастера и другие ИТР могут быть включены в состав производственной бригады при численности работников, входящих в ее состав, равной или выше нормы управляемости для них или при объемах работ, превышающих нормы для соответствующих категорий ИТР. Руководство такой бригадой с согласия ее коллектива администрация возлагает, как правило, на мастера или других ИТР цехов и производственных участков.

Оплата труда работников в бригадах, в состав которых включены мастера и другие ИТР, производится по единому наряду за конечный результат работы. Чтобы усилить заинтересованность всех категорий работников, включая мастеров и других ИТР, в достижении высоких конечных результатов работы оплата труда членов бригады должна производиться по комплексным сдельным расценкам на единицу продукции, рассчитываемым исходя из технически обоснованных норм времени, выработки, тарифных ставок, соответствующих разрядов работ, выполняемых бригадой, и должностных окладов ИТР.

Премирование мастеров и других ИТР, включенных в состав бригады, производится по результатам работы этой бригады за выполнение показателей, установленных администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом. При этом премии рабочим, мастерам и другим ИТР выплачиваются из фонда заработной платы, а также из фонда материального поощрения.

Сдельный приработок бригады и премии распределяются между членами бригады в соответствии с присвоенными рабочим тарифными разрядами, а мастерам и другим ИТР - в соответствии с установленными должностными окладами с учетом фактически отработанного времени и с применением КТУ.

Коэффициент трудового участия мастерам и другим ИТР устанавливается решением совета бригады. Установленный КТУ может быть понижен за обнаруженные упущения в работе. Премия мастерам и другим ИТР, которым увеличены КТУ, может Превышать предельный размер. Для ИТР, включенных в состав укрупненных бригад, может вводиться дополнительная оплата труда за работу в ночное время, в размерах, установленных для рабочих этих бригад, в пределах планового фонда заработной платы. Мастерам за высокую квалификацию, разработку и осуществление мероприятий по повышению производительности труда может устанавливаться надбавка в размере до 50% должностного оклада за счет экономии фонда заработной платы, полученной в результате внедрения БФОТ.

Конкретный порядок оплаты труда мастеров и других ИТР, включенных в состав производственных бригад, устанавливается исходя из положения, разработанного на каждом предприятии совместно с профсоюзным комитетом и участием трудового коллектива.