Расширение трудовых функций и совмещение профессий

Разделение и кооперация труда внутри бригады должны сочетаться с широким совмещением профессий, которое предполагает, что рабочий на своем предприятии в течение смены помимо работ по основной профессии выполняет работы, отнесенные (в соответствии с тарифно-квалификационным справочником) к другим профессиям. Такое совмещение способствует рациональному использованию рабочего времени, повышению содержательности труда, развитию его разностороннего характера, росту квалификации, формированию рабочего более широкого профиля, гармоничному развитию личности.

От совмещения профессий следует отличать расширение зоны обслуживания и увеличение объема выполняемых работ. В этом случае наряду с основной работой, закрепленной трудовым договором, выполняется дополнительный объем работ по той же самой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется их рабочее место (должность). Расширение зоны обслуживания и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника не связано с овладением новой профессией.

Совмещение профессий нельзя смешивать с работой по совместительству. Совмещение профессий может быть только на одном и том же предприятии в рамках рабочего дня (смены) установленной законом продолжительности. Совместительство предполагает, как правило, работу на разных предприятиях, причем за пределами установленной законом продолжительности рабочего дня. Для работы по совместительству необходимо разрешение руководителей предприятий, согласованное с комитетом профсоюза по основному месту работы, а также руководителя и комитета профсоюзов по месту совмещаемой работы.

Совмещение профессий разрешено для рабочих и младшего обслуживающего персонала во всех отраслях народного хозяйства страны, а также для ИТР и других специалистов и служащих, кроме руководителей предприятий и их структурных подразделений, заместителей руководителей и некоторых других категорий работников. Совмещение профессий (должностей) осуществляется, как правило, в пределах одной и той же категории работников.

Совмещение профессий в бригадах осуществляется на основе постановления „О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)", а также инструкции по применению этого постановления, утвержденной Госкомтруда СССР, Минфином СССР и ВЦСПС 14 мая 1982 г.

Совмещение профессий (расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ) возможно только с согласия работника и оформляется приказом (распоряжением) администрации по согласованию с комитетом профсоюзов.

При пересмотре технологического процесса и изменения организации производства возможны изменения условий совмещения профессий, о чем работник должен быть предупрежден не менее чем за месяц. При ухудшении качества продукции (работы) совмещение может быть прекращено с момента его выявления.