Сущность, принципы, основные виды и формы социалистического соревнования в бригадах и между бригадами

Социалистическое соревнование - новое общественное отношение людей, которое складывается в процессе труда и выражается в товарищеском сотрудничестве и взаимопомощи, состязательности и соперничестве, в которых работник проявляет свою энергию, творческие способности. Социалистическое соревнование - рычаг повышения производительности труда, улучшения качества работы на основе роста творческой инициативы и активности трудящихся. В. И. Ленин подчеркивал, что соревнование в условиях социализма необходимо „для неуклонного повышения организованности, дисциплины, производительности труда, для перехода к высшей технике, для экономии труда и продуктов, для постепенного сокращения рабочего дня..." * .

Организация социалистического соревнования основывается на принципах, сформулированных В. И. Лениным. Это - гласность, сравнимость, возможность практического повторения опыта, массовое распространение передовых методов приемов труда, товарищеская взаимопомощь и взаимовыручка.

Социалистическое соревнование развивает у трудящихся чувство взаимопомощи и взаимовыручки. На практике такая взаимопомощь нередко выражается в том, что передовые работники переходят на отстающие участки или принимают в свои бригады работников из других бригад или участков, с тем чтобы помочь в освоении передового опыта. Взятый партией курс на повышение эффективности производства предопределяет цели социалистического соревнования на современном этапе. Это темпы, качество, бережливость, организованность. Основная задача - повысить действенность соревнования, усилить его роль в интенсификации экономики, более эффективном использовании производственного потенциала. Исходя из данной задачи главное внимание соревнующихся должно быть обращено на ускорение темпов роста производительности труда, повышение качества продукции, увеличение объемов производства, своевременное выполнение договорных обязательств, лучшее использование производственных мощностей, материальных ресурсов и рабочего времени, укрепление плановой и трудовой дисциплины.

На предприятиях судостроения организуется два вида социалистического соревнования: коллективное - между звеньями, сменами сквозных бригад, группами рабочих однородных профессий, между бригадами, в том числе и между бригадами-смежниками; индивидуальное - между отдельными рабочими внутри бригады, цеха, предприятия за звания „Лучший по профессии", „Лучший молодой рабочий", „Лучший наставник молодежи", „Лучший изобретатель, рационализатор".

Конкретная форма организации соревнования зависит от выбора его вида, принятых условий организации, способов обеспечения гласности, сравнимости, распространения передового опыта, а также поощрения его участников. В соответствии с методическими рекомендациями НИИТруда „Совершенствование организации социалистического соревнования в бригадах и между бригадами" соревнование между коллективами бригад является основной формой; оно проводится на уровне цеха, предприятия и отрасли и базируется на принятии встречных бригадных планов или социалистических обязательств.

Можно выделить две основные формы организации соревнования между бригадами: 1) состязание однородных по профессиональному составу и характеру конечной продукции коллективов среди основных цехов, вспомогательных производств; 2) соревнование бригад-смежников, направленное на достижение высоких конечных результатов производства в рамках технологической цепочки.

От сложившихся форм организации соревнования следует отличать почины - инициативы передовых работников. В условиях БФОТ чаще всего реализуются почины „Меньшим числом работников – больший объем работы", „От отличного качества работы каждого - к бригадам отличного качества", „Ни одного отстающего рядом".

* Ленин В. И. Поли. собр. соч. Т. 36. С. 75.