Соревнование бригад-смежников по технологической цепочке

Одной из прогрессивных форм межбригадного социалистического соревнования является соревнование бригад по технологической цепочке на договорной основе. Договор заключается на год либо на другой конкретный период, исходя из возникших производственных задач. Он содержит наименование изготавливаемой в цепочке продукции, перечень соревнующихся коллективов бригад и применяемых на текущий год бригадные обязательства, выполнение которых гарантирует своевременную поставку качественной продукции последующим звеньям технологического цикла (см. прилож. 9).

Обязательства разрабатываются на основе годовых производственных планов, календарных производственных графиков и содержат показатели, определяющие количество, номенклатуру, качество, сроки изготовления продукции, которую будет производить бригада.

Договором предусматривается оказание взаимной помощи, с тем чтобы выполнить принятые обязательства.

Проекты договоров разрабатывают советы бригад под руководством мастера. На стадии согласования взаимных обязательств целесообразно привлекать к этой работе представителей экономических и производственно-диспетчерских служб, инженерно-технических работников - кураторов бригад.

Разработанные проекты договоров выносятся на обсуждение общего собрания соревнующихся коллективов и представляются в совет бригадиров цеха, который проводит их общественную защиту. С учетом полученных замечаний договоры дорабатывают, принимают на общем собрании бригад технологической цепочки, затем утверждают администрацией и профсоюзным комитетом цеха.

На основе договора бригады технологической цепочки ежемесячно принимают взаимные обязательства, которые дополняют и уточняют основные разделы договора исходя из месячных производственных планов бригад и конкретной производственной ситуации. Для оперативного решения производственно-хозяйственных и организационных вопросов, контроля за ходом выполнения принятых обязательств избирают совет технологической цепочки, в который входят ведущие мастера, бригадиры, представители общественных организаций.

Повышению эффективности соревнования по технологической цепочке способствует предварительная работа по составлению схем производственно-технологических связей. Они должны разрабатываться для каждого подразделения на основе тщательного анализа и отражать межбригадные стыки, производственные связи каждой бригады с ее смежниками, службами обеспечения, создавая тем самым основу для заключения договоров о соревновании.

Итоги соревнования бригад на уровне цеха подводятся ежемесячно на основе выполнения коллективами бригад месячных договорных обязательств, производственного плана, показателей и условий соревнования. На уровне предприятия и объединения итоги подводятся ежеквартально.

Победителями соревнования признаются бригады, которые добились наивысших результатов в выполнении плановых заданий и социалистических обязательств, не имели замечаний по трудовой, технологической и производственной дисциплине, а также нарушений общественного порядка и правил техники безопасности.

Для бригад, соревнующихся по технологической цепочке, кроме того, учитываются выполнение договорных обязательств и проведение мероприятий по оказанию взаимной помощи смежным бригадам. При этом, если цепочкой не было выполнено задание по основным технико-экономическим показателям и виновны в этом входящие в нее коллективы бригад, то победителей соревнования в технологической цепочке не определяют.

Победители внутрицехового соревнования бригад по итогам работы за месяц определяются администрацией и профсоюзным комитетом цеха по представлению совета бригадиров. Им вручают - переходящий вымпел и выплачивают денежную премию. Итоги соревнования комсомольско-молодежных бригад цеха подводят ежемесячно на заседании комсомольского бюро цеха с участием представителей администрации и совета бригадиров.

Бригадам - победителям внутрицехового соревнования за квартал присваивают звания „Лучшая бригада цеха", „Лучшая комсомольско-молодежная бригада цеха" (в зависимости от состава участников соревнования), вручают переходящий вымпел и выплачивают денежную премию. Количество призовых мест устанавливается из расчета одно классное место на четыре-пять соревнующихся коллективов бригад.

Победители внутрицехового соревнования бригад за квартал участвуют в соревновании за звание „Лучшая бригада предприятия". Бригадам, завоевавшим это почетное звание, вручают диплом и выплачивают денежную премию.

Бригады - победители социалистического соревнования за год по предприятию (объединению) награждаются памятным вымпелом, денежной премией, заносятся на Доску почета предприятия (объединения). Коллективам бригад предоставляется право сфотографироваться у развернутого знамени предприятия.

Коллективы бригад, неоднократно завоевывавшие в течение года классные места в социалистическом соревновании по предприятию, объединению, представляются в вышестоящую организацию, а также в краевые, областные и городские комитеты профсоюза по форме, предусмотренной условиями Всесоюзного социалистического соревнования коллективов объединений, предприятий и организаций производственных бригад и рабочих ведущих профессий отрасли.