Выбор оптимальных форм организации труда

Оптимальные формы организации труда и зоны обслуживания выбирают с учетом психофизиологических и экономических факторов. Преимущества следует отдавать такой форме организации труда, которая обеспечивает: расширение трудовых функций и возможности для роста квалификации; устранение монотонности труда; ритмичность трудовых процессов; сокращение переходов рабочих; снижение нервного напряжения рабочих.

С точки зрения экономической целесообразности наиболее приемлемы такие формы организации труда, при которых достигаются наименьшие суммарные затраты на производство продукции.

Как показывает опыт, индивидуальная организация труда рабочих многостаночников может оказаться целесообразной, если парк оборудования не позволяет создать зону обслуживания, достаточную для организации рабочего места бригады. В остальных случаях преимущества имеет коллективная организация труда.