Организация управления цехом и участком

Основным производственным звеном внутри предприятия является цех. Начальник цеха осуществляет всю полноту административно-хозяйственного руководства в цехе. На должность начальника цеха может быть избран или назначен специалист, имеющий высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Начальник цеха должен знать: методические и нормативные материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
порядок и методы технико-экономического и производственного планирования;
методы хозяйственного расчета; действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
основы экономики, организации труда, производства и управления.

Начальник цеха обязан проводить работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов. Обязан внедрять научную организацию труда, проводить аттестацию и рационализацию рабочих мест, использовать резервы повышения производительности труда и рентабельности производства, влиять на снижение трудоемкости и себестоимости продукции. Начальник цеха обязан обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление льгот работающим.

Начальник цеха должен оказывать поддержку и обеспечивать распространение творческих починов и начинаний, проводить воспитательную работу в коллективе.

Цех делится на производственные участки, каждый из которых возглавляется мастером. Мастер на предприятии является непосредственным организатором производства. От его работы во многом зависит успех деятельности участка. Мастер — полноправный руководитель своего участка. Он распоряжается расстановкой рабочих, участвует в подборе кадров для участка, имеет право налагать дисциплинарные взыскания на подчиненных ему работников. Ему предоставлено право увольнять рабочих, с последующим утверждением начальника цеха.

На должность мастера может быть избран или назначен специалист с высшим техническим образованием и стажем работы на производстве не менее одного года или имеющий среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

Может быть избран на должность мастера и высококвалифицированный рабочий или бригадир без специального образования со стажем работы на производстве не менее 5 лет.

Мастер должен знать методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; методические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; хозяйственный расчет; порядок тарификации работ и рабочих; нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; действующие положения по оплате труда; передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики; организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила охраны труда.

У мастера не только большие права, но и большие обязанности. Он несет ответственность за выполнение производственных заданий, за правильную расстановку кадров и бесперебойную работу своего участка. Мастер является организатором и активным участником внедрения новой техники, совершенствования технологии на участке. Большую роль играет мастер в воспитании молодых рабочих, в организации социалистического соревнования. Он ближе других руководителей производства стоит к коллективу участка, знает сильные и слабые стороны каждого человека. К нему первому идут рабочие со своими предложениями и личными нуждами. Для большинства передовиков производства мастер — первый воспитатель и наставник на их трудовом пути.