Организация труда в СССР

Еще В. И. Ленин указывал: «Производительность труда, это, в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественного строя. Капитализм создал производительность труда, невиданную при крепостничестве. Капитализм может быть окончательно побежден и будет окончательно побежден тем, что социализм создает новую, гораздо более высокую производительность труда».
Коммунистическая партия на всех этапах социалистического строительства в СССР неуклонно добивалась систематического повышения производительности труда.
Директивами XX съезда КПСС по шестому пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР на 1956—1960 годы предусматривается рост производительности труда в строительстве «...не менее чем на 52 процента на основе дальнейшей индустриализации строительства, широкого применения сборных конструкций и деталей, завершения в основном комплексной механизации строительных работ, серьезного улучшения организации труда и уменьшения затрат труда на подсобно-вспомогательных работах».
В Советском Союзе организация труда, организация производства строятся на научной основе. Увеличение производительности труда у нас неизменно сопровождается повышением жизненного Уровня трудящихся. Вот почему рабочие-строители, как и все рабочие СССР, непрерывно совершенствуют методы производства, проявляют творческую инициативу и изобретательность.
Правильная организация труда заключается в создании условий, которые позволяют достичь наиболее высокой производительности труда при хорошем качестве продукции.
Такая организация труда обеспечивается:
а) применением прогрессивной технологии производства строительных работ, передовых методов труда, наиболее совершенных механизмов, инструментов и приспособлений;
б) правильным комплектованием бригад и звеньев рабочих по количеству и квалификации;
в) наличием достаточного фронта работ;
г) четкой организацией рабочего места каждого звена и рабочего, своевременным снабжением их необходимыми материалами, инструментами, приспособлениями и пр.;
д) применением такой системы оплаты труда, которая повышала бы материальную заинтересованность рабочих;
е) социалистическим соревнованием между звеньями, бригадами и отдельными рабочими, направленным на повышение производительности труда.
Сейчас во все области строительства внедряется поточный метод, заключающийся в равномерном последовательном движении по фронту работ всех бригад друг за другом.
Поточный метод значительно сокращает сроки строительства, снижает его стоимость и обусловливает возможность повышения производительности труда.
Пример поточного производства арматурных работ приведен в главе XI.
Для успешного осуществления любого вида строительства, в том числе и арматурных работ, большое значение имеет правильное комплектование рабочих в звенья и бригады.
Бригада, объединяющая рабочих только одной профессии, называется специализированной, например, бригада арматурщиков, плотников, опалубщиков, бетонщиков и т. п. Состав специализированной бригады обычно не превышает 25 человек.

  • Организация труда (часть 2)
  • Организация рабочего места
  • Техническое и тарифное нормирование

  • Нормы времени и выработки
  • Норма расхода материалов и понятие о тарифном нормировании
  • Расценки на строительные работы
  • Система оплаты труда строительных рабочих
  • Планирование и учет работ
  • Бригадный хозрасчет

  • Арматурные работы


    © Stroitelstvo-New.ru 2006-2015 Копирование без прямой ссылки запрещено | Политика конфиденциальности | Написать администратору |