Сведения о научной организации труда

Организация производственно - технического обучения является важным вопросом в подготовке молодых рабочих и в повышении квалификации работающих на производстве. Основным источником пополнения цехов модельного производства рабочими кадрами являются профессионально - технические училища. Существует и другая форма подготовки рабочих кадров — обучение непосредственно на предприятии неквалифицированных рабочих. Чтобы рабочий-модельщик был допущен к самостоятельной работе, он должен пройти в обязательном порядке первый этап обучения в системе отдела подготовки кадров завода, после чего его допускают к сдаче экзаменов на 1—2-й производственный разряд. Практическое обучение выполняют на тех рабочих местах, где впоследствии будет работать учащийся. Общеобразовательной подготовкой обычно руководят преподаватели, практической подготовкой — высококвалифицированные рабочие-инструктора или мастера. Подготовку кадров осуществляют по специально утвержденным учебным планам и программам.

Соревнование является важным средством организации производства и повышения дисциплины труда. Оно выражает новое, коммунистическое отношение людей к труду, развивает в человеке чувство товарищеской взаимопомощи и подтягивает отстающих до уровня передовых. В настоящее время широко развернулось движение за звание бригад, цехов и предприятий коммунистического труда. Основные направления соревнования в промышленности: внедрение новой техники, организации планомерной работы предприятий по графику, мобилизация резервов, перевыполнение установленных норм выработки и производственных заданий путем повышения производительности труда каждого рабочего, снижение себестоимости продукции и увеличение накоплений и т. д. Роль администрации и общественности в организации соревнования заключается в том, чтобы умело использовать уже имеющиеся формы и поддерживать новые начинания коллектива. Поэтому каждый окончивший профессионально-техническое училище, наряду с умением работать и пользоваться новейшим оборудованием и инструментами в модельном цехе, должен также овладеть навыками высокой культуры труда и организации рабочего места.

Социалистическое производство, ведущееся по плану, требует от каждого члена коллектива, работающего на любом участке, высокой дисциплины. Роль дисциплины и организованности в труде особенно возрастает в период построения коммунистического общества. Строгое соблюдение технологической дисциплины, обеспечение четкого ритма работы, полное использование рабочего времени — основа дисциплины труда. Лучшим работникам, труд которых является примером для других, присваивают звание ударника коммунистического труда. Существуют и другие формы и способы материального и морального поощрения. С работниками, нарушающими трудовую дисциплину, администрация и общественность обязаны проводить мероприятия воспитательного характера, направленные на укрепление дисциплины, а если необходимо, то применять к ним меры административного взыскания.

Заработная плата рабочего зависит от количества и качества его труда. Уровень заработной платы группы рабочих различной квалификации определяют с помощью тарифных разрядов, которые устанавливают в зависимости от квалификации рабочего. При нормированном труде и учете затрат его для выработки продукции применяют сдельную оплату труда. Повременную оплату труда применяют на тех участках, где нельзя установить норму выработки. Для повышения материальной заинтересованности рабочих в увеличении выпуска продукции и улучшения ее качества установлена премиальная оплата труда (сверх основной заработной платы).