Понятие о хозрасчете
Организация социалистического производства характеризуется следующими основными принципами: все средства предприятия составляют всенародную государственную собственность; предприятие представляет собой частицу всей промышленности страны, развитие которой осуществляется на основе народнохозяйственного плана; социалистическое предприятие — коллектив свободных от эксплуатации работников, взаимоотношения которых построены не на конкуренции, а на взаимопомощи; социалистическое предприятие оснащено передовой техникой, которая должна совершенствоваться, облегчать труд работающих, социалистическое предприятие является самостоятельной хозяйственной единицей и само распоряжается средствами производства.
Эти принципы в корне отличаются от принципов капиталистического предприятия, где господствуют частная собственность на средства и орудия производства, бесплановость в работе, эксплуатация трудящихся, антагонизм между рабочими и администрацией.
Социалистическая организация производства обеспечивает неограниченный рост производительности труда, который обусловливается следующими особенностями социалистической действительности: непрерывным улучшением материального состояния трудящихся; отсутствием эксплуатации трудящихся; наличием новой и усовершенствованной техники, кадров, овладевших техникой; непрерывным ростом культурного и технического уровня трудящихся; облегчением условий труда; устранением существенной разницы между физическим и умственным трудом.
Советской экономике присущ метод ведения хозяйства и управления социалистическим предприятием, называемый хозрасчетом. Он заключается в том, что каждому заводу предоставлено государством право и инициатива в хозяйственной деятельности, в самостоятельном использовании имеющихся материальных и денежных средств для выполнения плана. Сущность хозрасчета заключается в том, что на всю выпускаемую предприятием продукцию устанавливаются плановые цены. Увеличение затрат против предусмотренных плановой себестоимостью указывает на убыточность работы завода и, наоборот, снижение заданной себестоимости говорит о хорошей его работе.
Каждое предприятие ведет точный подсчет расходов, прибылей и убытков и потому хозрасчет отражает рентабельность работы предприятия. При выполнении и перевыполнении плана увеличивается фонд заработной платы предприятия, что повышает материальный уровень трудящихся. Планирующие организации предприятия доводят плановые задания до цехов, рабочих участков, бригад и отдельных рабочих, что дает возможность каждому формовщику участвовать в общем деле улучшения работы завода.
При организации хозрасчета бригаде формовщиков или одному формовщику дается месячный план, в котором указываются количество форм, подлежащих изготовлению, процент сокращения брака и повышения производительности труда, себестоимость производимой формы и т. д. После подведения результатов работы за месяц бригада (или формовщик) либо премируется в зависимости от достигнутой экономии, либо несет материальную ответственность в случае убытка.
Снижая брак, экономно расходуя материалы, перевыполняя производственное задание, формовщик тем самым осуществляет принципы хозрасчета, способствует снижению себестоимости выпускаемой заводом продукции.
- Управление литейным цехом
- Понятие о себестоимости отливок и путях ее снижения при машинной формовке
- Пути повышения производительности труда при машинной формовке
- Техническое нормирование и оплата труда формовщиков машинной формовки
- Новая система планирования и экономического стимулирования
- Научная организация труда
- Пути повышения качества и эффективности производства отливок
- Методы повышения механических и эксплуатационных свойств отливок
- Методы повышения точности и качества поверхности отливок